Većina naših problema u životu nisu ni tehničkih problema, ni ekonomski problemi, ali oni su uglavnom ljudi probleme, uzrokovane teškim ljudima! Siguran sam da svako od nas ima naići na brojne ljude, koji su je napravio naš život težak na radnom mjestu. U ovom članku, ja ću dati neke savjete o rukovanju teškim ljudima na poslu. Pročitajte više na radnom mjestu komunikacije i radnom etikom.
Rukovanje Teški ljudi na radnom mjestu s lakoćom, prije nego što idemo na detalje o tome kako nositi s teškim ljudima na poslu, neka nas istražiti iz različitih razloga zašto ljudi teško raditi, teško, za početak sa. Za liječenje bolesnika boluje od bolesti da je teško, treba znati korijen uzroka te nevolje. Tek nakon točne dijagnoze, netko može preporučiti učinkovit tretman! Ovo su neke od uočenih simptoma od 'Difficultitis' i racionalni, kao i iracionalni razlozi bolest bića teško. Također sam na popisu liječenje po uzrok. Preporučena postupaka liječenja treba primijeniti na vlastiti rizik, jer autor ne može garantirati 100% uspjeha u svakom pacijentu, kao i nekim slučajevima jednostavno može biti neizlječivo i šire spašavanje. Za više čitati, "Kako se nositi teško People '
Simptom # 1: Izrada Fuss ništa i sve
Ovo je jedna problem koji se s kojima se suočavaju mnogi ljudi kada njihovi podređeni pozvati ili doći do pitati svaki jednostavne poslove vezane stvar ili problem. Oni će duriti iz sitnica. Oni trebaju žlica hranjenja ili ohrabrenje svih vremena, koja je dobra za njih, ali nepotrebno jede vaše vrijeme! Također se može obrnutom slučaju, da imate šefa koji poziva do pitati stvari, koje bi lako biti procesuirani od strane vlastitog mozga!
Prouzročiti: Mnogi poslodavci mogu susresti ovaj problem, dok se bave teškim zaposlenika. Uzrok može biti bilo očajan ili patetični pokušaj da dobije vašu pozornost, u slučaju da vaš podređeni. Razlog može biti da oni zaista su zbunjeni or glupi!
Tretman: Vi jednostavno mogli pitati ga / ju pozvati da za upite samo na određeno vrijeme utor i samo ako je problem je otišao izvan specifične granične poteškoća ili opasnosti. U slučaju da to glupa podređena, izvan spasenje, da ga FAQ (Česta pitanja) popis, s odgovorima. Ako nijedna od tih rad, pitajte ga jednostavno pitanje poput: "Zašto sam angažirati vas, ako ja sam rješavanju problema prenijeti na vas? ' Ili "Zašto bih trebao platiti, ako mislim da za tebe? '.
Ako je vaš šef onda dobro, morate nositi s njim, jer on plaća da misle za njega! Činjenica da on dolazi da vas za savjet znači, da on vas broji među svojim pouzdanim savjetnicima, koji je dobar znak za budućnost!
Simptom # 2: Slučajni bezobrazni i nepristojni komentari ili privremene amnezije, koji se događa često Alarmantno
Naiđete ljudi u uredu, koje često primitivan i nedosljedan u njihovom ponašanju. Jednog dana ćete biti njihovim najboljim prijateljem i sutradan, oni će biti otvoren u neznanju svom vrlo egzistencije, ili će biti grub za vas.
Uzrok: To su pacijenti, obično vaš nadređeni ili kolege s akutnim slučaj 'Difficultitis ", koji su također pogođeni drugih maladies poput sebičnosti i kongenitalnim nemogućnost da razmišljam o drugim ljudima, ako ih trebaju. Oni samo trebaju vam koristiti za nesto i jednom da je učinjeno, što povoljno mogla zaboraviti svog postojanja.
Liječenje: To su teškim slučajevima koje treba snažan lijek za liječenje. Odsjedanjem daleko od tih osoba, ako je moguće, je najbolja politika, kao i prije ili kasnije oni će platiti cijenu za svoje nepoštivanje drugih ljudi. Stop priznaje njihovo postojanje.
Simptom # 3: Nepozvan snishodljivost
Ovo je doza koja podređene često dobiti od šefa, koji je nemam pojma uopće o svom radu, ali ipak smatra da njegova premijera odgovornost za hranjenje vas bisere mudrosti i rad etika u snishodljiv način!
Uzrok: on je veličanstven orah slučaj s napuhanu ideju o vlastitom inherentne self vrijedi. On ne želi zaraditi poštovanje, ali to zahtijeva automatski, po svojoj zadani položaj moći.
Tretman: Kada počinje za početak njegove snishodljiv govora, neka lice biti slika koncentracije. Zatim počnite zuji svoju omiljenu pjesmu u vašem umu i klimanje jednom u neko vrijeme kao da ste uzimajući u svakoj od njegovih riječi. Nakon što je više, kažu "Yes Sir" i trčanje! To je način za rukovanje teškim ljudi na poslu, koje ne možete pokrenuti iz! U drugim vremenima kad ga vidim okolo, nestati!
Simptom # 4: Odlaganje • obavljati rad i pit
Riječ je o problemu koji podređeni zaposlenici suočavaju onoliko puta koliko njihov rad je odgođen bez prethodne obavijesti, a ovisno o hirovima šefa.
Uzrok: neraspoloženje i nezainteresiranosti za nadređenog.
Liječenje: Držite pestering osoba, mail mu ostaviti bilješke o njegovom stolu u slučaju da je nedostupna i prestati ne do it je stečen učinili. Ne postoji drugi način za dobivanje stvari učinio osim uporan potraga!
Symptom # 5: Krađa kredit za svoj rad
To je često je to učinio neposredno nadređenih koji mogu ukrasti svoje ideje kao svoje, dok jamčim vam dati zbog kredita. To su dva lica, jadni ljudi koji trebaju biti izložen, jer tko su. Kad je pitanju rade posao, to će biti delegirani za vas, a kredit će se Pripisuje mu, zahvaljujući njegovoj samovoljnost!
Uzrok: malobrojnost originalnog razmišljanja, nespremnost da radimo i odlične manipulativne sposobnosti, bez samopoštovanja.
Liječenje: Ako je on krade sve vaše dobre ideje, onda mu hraniti neuspjeh ideje i njega uvjeriti njegovu učinkovitost. Ako je dovoljno glup, što je uglavnom slučaj, da će pasti na njegovom licu kada ga predstavlja kao svoje.
Srušiti njegov superiornost i pristup Vašeg poglavara superiornoj ako stvari idu iz ruke. Molite da je bolji covjek. Pročitajte više o tome kako se nositi s nasilnik.
Simptom # 6: Igranje Ured Politika
Neprijatelj some ljudi, vi backstabbing ili koračni više od vas da biste dobili ono što žele je druga priroda. Ti ljudi su odlični na ogovaranje i suptilno manipulira ljudima. Oni specijalizirati u sisanja do ljudi koji materije.
Izazvati: Ovi ljudi vide ostalih zaposlenika u uredu kao lutke na može manipulirati i kao koračni kamenje biti tuzan gore na višim i uskrsloga. Oni su vrlo slatko s vama kad vas želi, no kuja o vama negdje drugdje, ako je to u njihovu dobit. To su najgore vrste ljudi teško.
Tretman: izbjegavanje i ignoriranje takvih ljudi u uredu je najbolje učiniti. Raditi svoj posao i biti kao jednostavan u svom poslovanju što je više moguće. Ne vjerujte ova osoba po svaku cijenu i ne uzeti bilo koji favorizira od njega, po svaku cijenu! Nemojte razgovarati o osobnim stvarima, kada je oko u uredu. Ignoriranje ih je opet najbolji politike. Howard Roark odgovori u romanu Fountainhead, prema Ayn Rand, je nešto što se pamti. Kada zločinac Toohey, pita ga: 'Što da li vi misliti o meni? ", On odgovori:' Ne mislim na tebe. Panovljajuće To je pravilo. Nemojte davati takve manipulativne ljude razmatranje razmišljanja o njima. Nemojte misliti o njima.
Simptom # 7: Razvodni ormarić Stalking & pestering
Tu su uvijek u uredu tragača koji su najteži, kada se radi rukovanje teškom ljudi na radu. Oni će iskoristiti svoje istančanost i gnjaviti sve vrijeme u uredu, do točke od vas stabljika. Oni svibanj vam rodila vraga sa svojim žao stanje odnosno njihove liste self postignuća za koje su radili na taj način tvrdo! Ni točka će stvarne brige za vas proviriti u razgovoru. These pompozan provrti samo potražite osobu koja će slušati! Neki jednostavno može zadržati bulji u vas sve vrijeme bez razloga. Oni su orah slučajevima obično, tko doći k vama da biste dobili njihov ego pomiluje.
Uzrok: Oni su obično ljudi nema života izvan ureda, čineći jedan patetičan pokušaj pojavljuju cool i privlačenje.
Tretman: Nakon vaše tolerancije na razini ili dosade dosegla svoje granice, morat ćete jednog dana morati eksplicitno tell takve ljude da 'Go Away "i čine ga jasno da nisu dobrodošli! Ako to ne uspije, onda učiniti vaš nevidljiv djelovati i opet nestati čim on čini kretati se prema svojoj kabini! Za više pročitajte, "Kako se nositi s dosadne People '.
Svi ljudi su teško, jer postoji razlog, a ponekad su oni samo žrtve njihovim iracionalnim posebnosti. Rad sa teškim ljudi mogu učiniti vaš život stresnog vremena na vrijeme, s nepotrebnim pogoršanje. Sjetite se da 'nitko ne može vam nevolje, ako ne neka', u takvim trenucima. Glavni sastojci za savršenim recept za rukovanje teškim ljudima na poslu su, strpljenja i takta! Nadati se ovih postupaka liječenja preporuča se za liječenje 'Difficultitis' će vam pomoći u rješavanju teško ljudima na djelu!
Rukovanje Teški ljudi na poslu